La creació d'equips fa referència a una sèrie de dissenys estructurals, motivació del personal i altres comportaments d'optimització de l'equip per tal de maximitzar el rendiment i el rendiment de l'equip.
1.Condicions bàsiques per a la creació d'equips: El concepte d'equip correcte inclou cohesió, honestedat i integritat, visió a llarg termini, compromís amb la creació de valor, etc., que permet als membres de l'equip compartir beneficis i riscos en una comunitat de destí comú.
2. Els objectius són motivadors efectius i la motivació per a un equip per superar les dificultats i aconseguir l'èxit. Si un veu els objectius futurs de l'equip i pensa que a mesura que s'aconsegueixen els objectius de l'equip, pot compartir molts beneficis d'ells, no hi haurà una mala situació com la del punt 2 anterior.
3. En el procés de funcionament de l'equip, l'equip ha de determinar qui és adequat per a quina tasca clau i qui assumeix quina responsabilitat per a la tasca clau, per tal de deixar clar el poder i la responsabilitat i continuar l'encreuament. Estudiar i dissenyar acuradament el sistema salarial de tot el cicle de vida de l'empresa, per tal de fer-lo atractiu.Encara que el nivell salarial canvia amb el canvi de nivell de cotització, no està limitat per l'augment de personal, és a dir, pot garantir el pagament segons cotització i no reduir el nivell salarial per l'augment de personal.
Som un fabricant especialitzat en peces de maquinària d'enginyeria, incloses agulles de dents, fixacions com perns i femelles. Som un equip jove i enèrgic. Després del treball, sovint organitzem diverses activitats.
L'esperit d'equip es basa en el respecte als interessos i èxits individuals. El nucli és la col·laboració, el regne més alt són tots els membres de la força centrípeta, la cohesió, que és la unitat dels interessos individuals i els interessos generals i promou l'equip d'operació eficient.Després de la formació de l'esperit d'equip no requereix que els membres de l'equip sacrifiquin, al contrari, la seva personalitat i habilitats de rendiment per assegurar que els membres junts per completar els objectius de la missió, i una manera clara de col·laboració i voluntat de col·laboració del poder interior real.Sense una bona actitud de treball i dedicació, no hi haurà esperit d'equip.
https://www.china-bolt-pin.com/
Hora de publicació: 28-agost-2019