La construcció d'equips fa referència a una sèrie de dissenys estructurals, motivació del personal i altres comportaments d'optimització de l'equip per tal de maximitzar el rendiment i la producció de l'equip.
1. Condicions bàsiques per a la construcció d'equips: el concepte d'equip correcte inclou cohesió, honestedat i integritat, visió a llarg termini, compromís amb la creació de valor, etc., cosa que permet als membres de l'equip compartir beneficis i riscos en una comunitat de destí comú.
2. Els objectius són motivadors eficaços i la motivació perquè un equip superi les dificultats i aconsegueixi l'èxit. Si algú veu els objectius futurs de l'equip i pensa que a mesura que s'aconsegueixen, pot compartir-ne molts beneficis, no hi haurà cap mala situació com la del punt 2 anterior.
3. En el procés de funcionament de l'equip, l'equip ha de determinar qui és adequat per a quina tasca clau i qui assumeix quina responsabilitat de la tasca clau, per tal de deixar clar el poder i la responsabilitat i continuar la transversalitat. Estudiar i dissenyar acuradament el sistema salarial de tot el cicle de vida de l'empresa, per tal de fer-lo atractiu. Tot i que el nivell salarial canvia amb el canvi del nivell de contribució, no està limitat per l'augment de personal, és a dir, pot garantir el pagament segons la contribució i no reduir el nivell salarial a causa de l'augment de personal.
Som un fabricant especialitzat en peces de maquinària d'enginyeria, incloent-hi passadors de dents, elements de fixació com ara cargols i femelles. Som un equip jove i enèrgic. Després de la feina, sovint organitzem diverses activitats.
L'esperit d'equip es basa en el respecte pels interessos i els èxits individuals. El nucli és la col·laboració, el regne més elevat són tots els membres de la força centrípeta, la cohesió, que és la unitat dels interessos individuals i els interessos generals i promou l'eficiència del funcionament de l'equip. Després de la formació de l'esperit d'equip, els membres de l'equip no han de sacrificar, al contrari, la seva personalitat i habilitats de rendiment per garantir que els membres junts compleixin els objectius de la missió, i una forma clara de col·laboració i col·laboració del veritable poder interior. Sense una bona actitud de treball i dedicació, no hi haurà esperit d'equip.
https://www.china-bolt-pin.com/
Data de publicació: 28 d'agost de 2019